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摘要
互联网技术的高速发展为企业带来了前所未有的发展新机遇，但是也衍生出各式各样的新问题。在市场竞争逐渐趋于白热化的背景下，越来越多的企业意识到管理水平对于竞争优势建立的积极影响，高水平的企业管理能够帮助企业获得更多的经济效益，而绩效管理是企业管理最为重要的一个组成部分。因为诸多因素的影响，企业绩效管理往往存在诸多不足，导致企业的发展受到极大的负面影响。在互联网高速发展的背景下，企业管理者可以借助互联网技术来创新绩效管理模式。企业可以加大各种信息技术的应用力度，借助这些新技术的优势来弥补现有绩效管理体系存在的缺陷，增强绩效管理的有效性，将绩效管理对企业长远发展的积极影响充分发挥出来。本文对企业在互联网背景下创新绩效管理的重要性、必要性展开深入探讨，并制定了一系列具有较强可操作性的创新策略，以期为开展绩效管理创新提供科学的指引。
