科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
科创板于2019年6月正式开板，与主板相比，科创板的宗旨在于为科技创新和相关工作提供各项服务，面向的群体主要是科技型企业。科创板企业无论从发展模式、业态，还是技术等方面，均对技术创新的依赖程度较高，且具有更大的人才需求。科创板企业普遍将股权激励作为人才管理手段。文章通过收集科创板企业股权激励计划相关数据，对科创板企业在实施股权激励计划的实践过程中呈现的特征进行详细分析，并对科创板企业实施股权激励计划潜在的困难进行预测，在此基础上探究应对措施，以期为相关研究提供参考借鉴。
-
单位南京航空航天大学金城学院
