战略业绩指标体系文献回顾与展望

作者：李慜劼; 纪宇^*

来源：财会月刊, 2019, (13): 146-151.

DOI：10.19641/j.cnki.42-1290/f.2019.13.024

• 战略业绩指标体系
• 个人行为
• 组织能力
• 业绩表现

通过回顾近十年关于战略业绩指标体系(SPMS)实施效果的文献,总结战略业绩指标体系对个人行为、组织能力和企业业绩的影响以及产生影响的原因,发现SPMS可以显著地影响个人行为、组织能力以及企业业绩。具体而言,SPMS通过影响个人行为(对战略的认知、个人努力程度、评价和决策行为)来影响企业战略过程(战略的形成、开展、实施、评价和调整)以及组织的战略能力,同时,SPMS的使用也会直接影响企业的战略过程和战略能力,这些影响最终共同作用于企业业绩。在此基础上,为未来研究的开展提出一些方向上的建议。