摘要

伴随着市场经济的深入发展,我国企业获得了长足的进步,企业管理逐渐成为企业发展的关键,人力资源管理是企业管理中的重要组成,不断完善人力资源管理对于企业发展的长治久安具有积极意义,本文将针对心理学在企业人力资源管理各环节的应用进行分析,旨在促进企业人力资源管理的完善,保证社会主义企业的健康发展。

  • 单位
    长江大学文理学院