灰色-回归耦合模型下深圳市卫生人力资源预测研究

作者：周朝华; 夏晓琼; 吴晓云; 彭城; 叶秀峰^*

来源：中国医院统计, 2021, 28(03): 269-273.

• 卫生人力资源
• 灰色模型
• 线性回归模型
• 预测

目的利用灰色-回归耦合模型预测深圳市卫生人力资源配置现状,为相关卫生政策的制定提供参考。方法采用SPSS 19.0统计软件构建每千人口执业(助理)医师数和每千人口注册护士数与影响因素之间的线性回归模型;采用Excel公式编程建立灰色预测模型对影响因素进行预测,最后将预测值代入线性回归模型进行耦合预测。结果2019年每千人口执业(助理)医师数为3.01人,较2007年增长了46.11%,年均增长率为3.21%;每千人口注册护士数为3.30人,较2007年增长了68.37%,年均增长率为4.44%。灰色预测模型精度等级为1级(优),2020—2025年每千人口执业(助理)医师数分别是3.05、3.23、3.44、3.68、3.96、4.19;2020—2025年每千人口护士数分别是3.49、3.70、3.92、4.18、4.46、4.73。结论 2020—2025年深圳市卫生人力资源所需数量呈现增加的趋势,该预测结果可为卫生人力资源的配置提供科学参考依据。

• 单位
  深圳市人民医院