2020年泉州市护理人员焦虑情绪和失眠现况及其影响因素分析

作者：刘福志; 赵妍妍; 涂卓特^*

来源：职业卫生与应急救援, 2022, 40(03): 282-314.

DOI：10.16369/j.oher.issn.1007-1326.2022.03.005

• 护理人员
• 焦虑
• 失眠
• 心理健康
• 影响因素

目的 了解2020年护理人员焦虑情绪和失眠状况及其影响因素，为制定相关政策提供依据。方法 采用方便抽样对泉州市某新冠肺炎定点救治医院738名护理人员进行网络问卷调查，使用自编问卷和焦虑自评量表(SAS)、失眠严重指数量表(ISI)调查研究对象的基本人口学信息、新冠肺炎认知情况、焦虑和失眠情况；以多元线性回归分析护理人员焦虑和失眠的影响因素。结果 护理人员焦虑和失眠的发生率分别为8.5%和35.8%。多元线性回归分析结果显示：经常体育锻炼是缓减护理人员焦虑情绪(β=-4.226,P=0.002)和失眠状况(β=-1.706,P=0.003)的影响因素。有个人疾病史(β=3.320,P=0.023)、因新冠肺炎而考虑辞职(β=5.012,P=0.031)、认为可能传染给家人朋友新冠肺炎病毒(β=4.631,P <0.001)以及受到他人区别对待(β=3.829,P=0.003)的护理人员有更多的焦虑情绪；有个人疾病史(β=1.277,P=0.036)、因新冠肺炎而考虑辞职(β=1.946,P=0.045)、担心传染新冠病毒给其他人(β=1.063,P=0.006)、认为可能传染给家人朋友新冠肺炎病毒(β=1.156,P=0.003)以及受到他人区别对待(β=1.507,P=0.004)的护理人员也有更严重的失眠状况。焦虑和失眠存在正向的相关关系[β及其95%CI值为0.280(0.258,0.302),P <0.001)]。结论 2020年，泉州市部分护理人员存在焦虑情绪和失眠问题，其受到多种因素的影响，用人单位应当关注护理人员的心理健康，必要时进行心理干预。

• 单位
  泉州医学高等专科学校; 泉州市第一医院