浅析建筑企业绩效管理存在的问题及对策——以XX公司为例

作者：严举

来源：科技经济市场, 2015, (09): 72.

• 绩效管理
• 人力资源
• 存在的问题
• 对策

进入21世纪以来,我国建筑业进行了高速发展的时期。如何在这样激烈的市场竞争中能更好的促进企业的发展,公司认识到了人力资源的重要性,可通过绩效管理体系来提高公司核心竞争力。本论文针对建筑企业的绩效管理存在的问题做了详细的分析,并提出了相应的对策。

• 单位
  西安航空学院