人才是企业兴盛之基和发展之本。本文从铁路建设管理企业实际出发，分析人才队伍现状和企业人才需求，并结合实践经验，从总体性、前瞻性和系统性等方面开展人才队伍建设的探索和研究，从构建广纳贤才和人尽其才的制度体系、把好人才队伍的入口关、高效开展人才培养、做好人才的评价、有效地激励和使用人才等方面详细论述加强人才队伍建设的着力点和具体措施，强化人才的全过程管理，促进企业基业长青。
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