研究了公平原则在大学生管理中的实施。从公平的概念入手,辨析了公平、公正、平等的不同内涵;然后从激励方面、贫困生资助方面、惩戒方面分析了大学生管理中常见的不公平现象;最后从基层管理者的角度,提出了应该采取的措施。