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摘要
在这个经济高速发展的时代,企业的成功与否,除了需要有决策的领导者,优秀人才也是一个企业发展壮大的关键。但是企业如何能够吸引和留住那些优秀人才,也是企业领导者需要认真思考和执行的课题。本文结合管理学和人力资源管理对当今社会如何吸引和留住人才进行分析,通过为员工创造良好的工作环境与管理制度,建立完善的培训机制,注重员工的职业发展规划,提供有竞争性的薪资福利和丰富员工的业余生活等措施,使企业能够不断的吸引并留住优秀的人才,让企业能够持续的创新与发展,达到同行业里有竞争力与影响力的企业。
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单位中国社会科学院研究生院
