人才是区域经济和社会发展的重要智力支撑，有效的人才激励政策对吸引和留住优质人才至关重要。文章基于苏州工业园区2006—2021年的人才引进政策文本分析，发现人才引进政策整体呈现体系化、内容呈专项化、人才引进紧密围绕产业发展方向等特点，存在人才引进政策普惠性不足、人才优租房不能满足需求、人才引进政策更新滞后于产业发展更新速度等问题，从“打造良好的人才生态”“适度引入市场化投资”“促进人才引进政策持续更新”3个方面提出优化苏州工业园区人才引进政策设计的建议。
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