公立医院为人民健康服务，其服务质量与医务人员综合素质紧密相关。加强公立医院人力资本运营，对于打造公立医院核心竞争力意义重大。本文通过分析公立医院人力资本现状，结合人力资本特征，提出加强公立医院人力资本运营的对策建议，为公立医院提升人力资本运营水平、推动医院可持续高质量发展提供参考。
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