摘要

目的:探讨医联体模式下精准帮扶对基层医院专科护理发展的影响效果。方法:选择2016年1月~2019年12月医院的专科护理人员68名的数据资料进行回顾性分析。2016年1月~2017年12月,对专科护理人员实施常规管理,2018年1月~2019年12月,实施医联体模式下的精准帮扶政策。比较实施前后护理人员的核心能力年度考核评分和护理工作满意度。结果:实施后护理人员的核心能力年度考核评分明显提升,工作满意度评分明显改善(P<0.05)。结论:将医联体模式下精准帮扶方法用于基层医院专科护理管理,有助于提升专科护理人员的核心能力及工作满意度。

  • 单位
    浙江省人民医院