建设以"创新、融合、转化"为核心的研究型医院,高水平的科研管理是至关重要的环节,科研管理人员的综合素质关系到医院的科研管理水平。针对目前医院科研管理人员素质建设的薄弱环节,提出改善的建议和对策,充分发挥科研管理职能,紧跟医学科学进步的最新趋势,进一步提升医院科研实力和核心竞争力,为研究型医院建设提供有力支撑。
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