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摘要
随着农村经济社会的快速发展,农村用电需求持续增长,供电所担负的安全生产任务加重,营销工作责任不断加大,广大电力客户对供电所提出的供用电服务需求也日趋多样化;同时,随着上级部门深入推进营销配电工作集约化、信息化、精益化管理,县局供电所各项工作的专业化要求也相应提高。然而,县局供电所员工普遍存在年龄结构老化严重,文化程度不高,人员素质差、工作积极性不高等问题,如何进一步做好基层供电所管理工作、提高供电服务水平成为迫切需要解决的问题。
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单位广东电网公司
