科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
近年来，国内各大城市“抢人大战”愈演愈烈，许多城市陆续出台人才引进政策。研究城市人才引进政策是否推动了地区经济社会发展，并对其实施效果进行系统评估和检验十分必要。利用双重差分计量方法对长三角地区城市人才引进政策的实施效果进行实证分析，结果表明，长三角地区的城市人才引进政策显著带动了地方的经济增长，提高了当地的创新能力，但对经济发展质量的影响有待提升。为此，应从健全创新成果向生产力转化机制、加大企业人才引进的政策支持力度、建立区域人才协同发展机制等方面完善城市人才引进政策。
-
单位中国政法大学
