“放管服”改革是我国为适应经济体制变化和推进行政体制改革的重大理论与实践创新，为技能人才评价机制的改革提供了保障。在“放管服”改革背景下，我国在技能人才评价机制的改革方面进行了大量的探索，并提出建立和完善职业技能等级认定制度。职业技能等级认定制度在认定主体、监管方式和服务对象三个方面推进简政放权、放管结合、优化服务，并为“放管服”改革的深化提供人才支撑。
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