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摘要
目的探讨重症监护病房(ICU)护理人员压力源的原因及对策,为提高ICU护理质量及完善ICU管理提供一定的参考。方法随机抽取我省4所三级甲等医院ICU工作的30名护士为访谈对象,采用半结构方式访谈,以深入访谈法搜集资料,进而分析整理。结果通过对访谈结果反复分析、整理、归类,压力源来主要来自于三大方面:繁重的护理工作;职业风险;继续教育压力。结论应从减轻工作负担、降低执业风险、提供继续教育的条件三方面应对ICU护士压力源,并呼吁医院管理者对其进行完善,从而减轻ICU护士压力。
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单位武汉市第一医院
