服务浙江高校的创就业项目经理人模式的构建

作者：孙春媛

来源：劳动保障世界, 2019, (29): 13-15.

• 浙江高校
• 创就业项目经理人
• 模式

构建服务浙江高校的创就业项目经理人模式能实现浙江高校学生与市场的提前对接,缩减摩擦期;也能节省应聘与招聘成本,提高招聘效率;还能在一定程度上解决浙江高校学生在创业与实习中的问题。专家访谈与问卷调查的结果显示,构建服务浙江高校的创就业项目经理人模式是学生、高校与企业的共同需求。然而,目前浙江高校的创就业环节还存在一些问题,如企业招聘渠道与学生就业渠道中间存在空白,浙江高校的创就业部门有效利用不够,浙江高校创就业的上级主管部门工作内容存在交叉,浙江高校创就业工作各自作战,缺少统筹。据此,本文建议试运行浙江高校——中心——浙江企业的运作模式,建议鼓励并督促浙江高校设立一定的专职创就业项目经理人,同时充实兼职创就业项目经理人队伍,并建议牵头几个浙江特色的实习实训基地。

• 单位
  宁波城市职业技术学院