高职院校非编人员绩效薪酬制度的实施探讨

作者：农桂山

来源：人才资源开发, 2019, (10): 21-22.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.10.010

• 非编人员
• 在编人员
• 高职院校
• 绩效薪酬制度

<正>近年来,国家对高职教育越来越重视,制定了一系列政策鼓励高职院校发展,并加大了资源投入。部分高职院校办学规模逐步扩张,招生人数不断增加。由于高职院校的发展步伐越来越快,导致在编教职工数量无法满足实际教学的需求。一些高职院校开始改变用人机制,通过社会途径聘用非编人员参与到教学、后勤、科研等活动当中,以缓解在编教职工数量不足的情

• 单位
  广西机电职业技术学院