在企业发展进程中,坚实的人力资源是企业壮大的基础,对企业集体和个人来说,都起到了重要的作用。但是随着社会发展进程的变迁,企业的发展规模逐步壮大,所需员工越来越多,人们的思想意识也呈现出了千差万别的变化。在信息化发展视域中,借助于企业思政工作和人力资源的信息化结合,能够充分发挥思想政治本身具备的价值导向,确保企业的经济职能和社会职能获得融合发展。本文围绕企业思政工作的信息化模式展开探究,结合当前经济发展态势,探究了推动思政信息化引导的具体方法,供大家借鉴参考。
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