教师职业倦怠的现实表征、问题归因与破解之道

作者：陈国民; 祝怀新

来源：中小学校长, 2022, (12): 62-65.

• 教师
• 职业倦怠
• 学校管理

教师职业倦怠的现实表征为情绪衰竭，职业热情度不高；身心疲惫，职业幸福感弱；本领恐慌，职业发展失利。教师职业倦怠问题可以归因为外在压力与内在失衡导致心理失调、现实回报与期望目标之间存在落差、学校管理中刚性要求与柔性互动的不平衡三个方面。破解教师职业倦怠问题，应唤醒教师专业自觉，提高教师心理韧性；推行项目管理，落实教师专业自主权；实施人性化管理，打造教师成长的良好生态。