护士绩效考评与绩效奖金分配在神经内科的实践

作者：李培珍

来源：现代临床护理, 2012, (02): 60-63.

• 绩效考评
• 奖金分配
• 神经内科
• 护士 nursing performance and achievement evaluation
• bonus distribution
• neurology department
• nurses

目的探讨护士绩效考评与绩效奖金分配在神经内科的实践效果。方法制订护士绩效考核评价标准和绩效量化管理方案,将绩效评价管理与量化管理相结合对神经科护士工作业绩进行评定,并按绩效量化指标进行奖金分配。比较实施前后病人对护士工作满意度、护理工作质量综合评分、护理投诉、护理缺点及护理科研情况。结果病人满意度由实施前92.00%提高到实施后99.00%,前后比较,χ2=46.60,P<0.01,差异具有统计学意义;护理工作质量综合评分由实施前(90.42±1.36)分提高至实施后(97.42±1.37)分,前后比较,t=8.86,P<0.01,差异具有统计学意义,由实施前全院工作服务质量评比第11名提高至...

• 单位
  梧州市工人医院