摘要

在分析数据新闻人才培养现状的基础上,运用胜任力理论和模型,通过问卷调查和实证研究法,对数据新闻人才应具备的素质特征和特征量进行了分析研究,从而构建了数据新闻人才胜任力的量化等级模型。同时,根据数据新闻人才胜任力模型的要求,对媒体行业数据新闻人才的招聘、培训和培养提出了相关对策建议。

  • 单位
    杭州电子科技大学信息工程学院