企业人才综合素质的高低,关系着企业的可持续发展。在施工行业转型发展的大趋势下,新的生产领域和经营理念不断开发,新材料、新工艺、新技术日新月异,为保证企业的可持续发展,就必须以提升职工的业务知识水平来适应行业的改革需要。因此,加强与改善职工教育培训势在必行。
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