本文分析日本、韩国的中职与高职衔接模式,论述我国职业教育应借鉴日韩中高职衔接教育模式,进行四方面的调整:从学生"人"的需求出发,导正理念,树立可持续发展观;增强意识,变"形式(升学)衔接"为"需求衔接";培养目标衔接,教育分工明确,实施分阶段一体化教育;产学合作,分工教学,打造中高职教育一体化校企共育的模式。