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摘要
目的 分析分阶段情绪疗法（RET）对急诊科护士心理健康状况、压力应对方式及职业倦怠感的影响。方法 以医院急诊科36名护士为研究对象，自2019年9月开始采取分阶段情绪疗法，比较RET实施前（2019年3—8月）、实施后（2019年9月—2020年2月）护士心理健康状况、职业倦怠感、压力应对方式的差异。结果 RET实施后，36名护士症状自评量表（SCL-90）评分低于实施前，差异有统计学意义（P<0.05）;RET实施后，36名护士压力应对方式问卷中解决问题、合理化、求助维度评分高于实施前，幻想、退避、自责维度评分低于实施前，差异有统计学意义（P<0.05）;RET实施后，急诊科护士Maslach倦怠量表（MBI）情感衰竭、去人格化、个人成就感降低3个维度评分与总分较实施前降低，差异有统计学意义（P<0.05）。结论 将RET应用于急诊科护士的心理干预，有利于改善其压力应对方式和心理健康状况，减轻职业倦怠感。
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