文章从分析高职院校和本校师资队伍存在总体数量不足、结构不合理、"双师型"教师数量不足、素质不高和教育理论背景缺乏等现状入手,揭示了"双高"背景下高职院校师资队伍建设将呈现经费投入常态化、师资教育培养体系化、师资管理规范化、师资素质职业化、师资标准国际化等发展趋势,提出了建构职业教育师范教育体系、加强职教师资队伍管理制度建设和创新职业院校教师队伍管理机制等助推职业教育高质量发展的建设思路。
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