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摘要
<正>中铁四局积极践行农民工“五共”管理，不断建立健全“五共”管理工作制度和长效机制，企业农民工管理更加和谐，项目管理基础更加坚实，企业履约能力进一步增强，品牌形象进一步提升，企业取得了良好的社会效益和经济效益，初步实现了农民工与企业双赢、协同发展。
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<正>中铁四局积极践行农民工“五共”管理，不断建立健全“五共”管理工作制度和长效机制，企业农民工管理更加和谐，项目管理基础更加坚实，企业履约能力进一步增强，品牌形象进一步提升，企业取得了良好的社会效益和经济效益，初步实现了农民工与企业双赢、协同发展。
