在当前时期,高职大学生工作初期的高离职现象受到社会广泛的关注。本文在对江苏高职院校毕业生问卷调查和电话访谈的基础上,对高职生离职的离职率、离职频次、首次离职时间等指标进行了统计,并运用数理统计工具对高职大学生离职率的性别、出生地域、就读高校、就读专业等的差异性进行了检验,对高职大学生的高离职率现象的时代和社会背景进行了阐述。
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