大学生就业难问题从根本上可以界定为一种结构性失业,并可运用U-V分析方法探讨劳动力供需之间的错配现象。大学生就业难问题原因复杂,包含了学历、地域、性别等多重结构性因素。这一问题可从改善地区产业结构、加强创新型人才培养、完善劳动力市场机制和引导毕业生转变就业观念等方面着手,循序渐进地加以解决。
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