高新技术企业作为以创新为灵魂的企业,其创新能力的强弱严重影响企业发展水平。近年来,云南省高新技术企业发展势头良好,为云南省经济社会做出巨大贡献。然而,云南省高新技术企业仍存在创新能力不足的问题。本文在整理员工创新行为内涵以及影响员工创新行为因素的相关文献基础上,分析云南省高新技术企业发展存在的问题,就如何提高高新技术企业创新能力尤其是员工的创新能力给出相应的对策建议。
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