人力资源管理与经济可持续发展的关联性分析

作者：王艺颖

来源：全国流通经济, 2022, (20): 74-77.

DOI：10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2022.20.027

• 人力资源管理
• 经济可持续发展
• 关联性

经济可持续发展是现代社会的一大主题，实现经济可持续发展，使得环境和经济趋于平衡。在知识经济时代背景下，人力资源作为经济发展的前提，推动着高新技术产业的发展，尊重人才、把握人才才能实现经济的发展，因此，其在国民经济中所占据的地位越来越凸显。人力资源作为经济发展的重要基础，其与经济可持续发展之间存在着相互促进的关系，本文首先对人力资源管理、经济可持续发展的相关概念进行阐述，进而探讨两者之间的关系、相互影响作用，最后提出基于两者共同发展的相应对策。期望对推动经济发展有所助益。