"大数据"是在信息技术发展到一定阶段的产物,当前的时代又被称为"大数据时代",在大数据时代下,各行各业发生了重大的变化,人力资源管理同样也发生了一定的变革,如采用大数据进行人力资源业务的管理和决策,使人力资源的工作效率和管理水平不断的提升。然而在大数据时代下人力资源的发展同样也存在一定的问题,本文就大数据发展的特性,研究人力资源的变革趋势和方向,旨在促进人力资源管理水平的提升。
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