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摘要
医院档案是记录和反映个人经历以及德才的表现,档案信息的开发利用可以发挥医院人才资源的效力,促进人力资源的合理分置并充分发挥人力资源管理的重要性。现如今我国的政治经济文化得到了长期的发展,人们的生活水平得以提升,并且也促使医院的各项制度渐渐地趋于完善,使档案的利用在医院的人力资源的管理之中具有越来越重要的地位,因此,对于医院人力资源管理之中档案的利用以及对于档案的管理工作就成为了必须探究以及分析的话题,该文就针对档案利用在医院人力资源管理中的作用进行分析。
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单位泰安市中心医院
