<正>一段时间以来,有的地方和部门的人才发展政策频出,但用人单位和人才知晓率不高;有的地方人才"帽子"越来越多,名目繁多的评审评价让人应接不暇,人才工程交叉重复,区分不够清晰;还有的地方不同部门各自为政,服务资源未能有效协同,形成"信息孤岛"……人才工作"碎片化"倾向在一些地方和部门不同程度存在。致天下之治者在人才。党的十九大报告提出:"人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。
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