摘要

<正>贵阳市花溪区始终把年轻干部队伍建设作为重要工作来抓,坚持长计划、短安排,建立常态化的全链条培养选拔机制,持续锻造高素质年轻干部队伍。注重发现储备,精准选出好苗子。把政治标准摆在首位,聚焦12个方面政治表现,结合“强省会”任务推进情况,先后开展2轮政治建设调研,对1500余名干部进行政治素质测评,访谈干部4700余名。