摘要

文章研究综合目标考核下公立医院的薪酬制度改革,从医疗行业的特征和薪酬制度特殊性着手,基于具体案例分析综合目标考核下的薪酬制度改革情况,结合当前形势提出深化公立医院薪酬制度改革的措施建议。

  • 单位
    永安市立医院