在医院的日常人事管理工作中,传统的人工加纸质的工作已经跟不上医院管理发展的步伐,尤其是较为琐碎的人事考勤工资管理,更需要信息化的支持。将信息化运用于日常琐碎的人事考勤工资管理工作,大大提高了人力管理工作人员的工作效率,同时及时为医院管理者提供人才结构信息,更有利于促进医院的发展。本文以某医院的人事考勤工资管理为例,分析了信息化对日常人事管理工作的促进作用。
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