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摘要
基于委托代理理论，采用2017年至2021年间我国上市制造业公司数据，对管理层权力与企业盈利之间的关系进行了分析。结果表明：管理层权力与企业盈利之间存在显著负相关关系，管理层权力过大导致企业未来盈利能力与效率下降。进一步研究中将管理层薪酬作为中介变量，发现管理层的权力通过其薪酬对企业未来盈利产生负面影响。薪酬起到了部分中介效应，管理层权力的负面影响有所降低。研究结论为科学地进行企业管理，降低代理成本，合理设计管理层激励机制提供了参考建议。
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单位北京工业大学耿丹学院
