随着经济社会的不断发展,现代企业也在加快转型步伐,科技和人才都成为企业竞争的重要因素,但最根本的还是人才的较量。企业转型中发挥人力资源优势尤为关键,而人力资源的有效管理离不开企业培训工作的实施。在新时代背景下,本文重点探讨了员工培训工作对人力资源管理改革的作用,并提出了相关对策,为促进企业转型和发展提供参考。
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