<正>20世纪90年代以来,组织外部环境的剧烈变化使员工的职业生涯正在经历着深刻的转变,主要表现在员工在组织内的不同职位、不同工作和不同组织间的流动性大大增强,研究者将这种新型的职业生涯模式称为“无边界职业生涯”(boundaryless career)。职业生涯日趋无边界化使传统职业生涯管理方式面临着严峻挑战,因此,探求在新的职业生涯时代如何进行成功的职
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