当前,市场竞争日益加剧,为了巩固自身在市场竞争中的地位,我国公共管理部门对自身的核心竞争力愈加关注。为此,公共管理部门必须综合分析自身发展需要及未来环境形势,制定更加科学合理的管理制度及激励机制,提高工作人员的工作积极性,督促其认真工作、恪尽职守,提升工作效率及工作质量,充分发挥自身的社会价值。
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