强化竞争意识 做好人才培养

作者：陈明亮

来源：人力资源管理, 2012, (07): 140-141.

• 强化
• 竞争意识
• 人才培养
• 机制

当今时代,人才竞争将直接还原为人事制度的竞争,人才队伍建设不是一劳永逸的,"人才"再也不可能是一个静态的概念。做好人才管理,是打造医院品牌,形成强大的整体竞争能力,从而促进和实现医院全方位的发展的需要。

• 单位
  杭州市第一人民医院