传化集团有限公司

来源：职业技术教育, 2023, 44(03): 61.

<正>入选理由在员工发展与企业发展同步上下功夫，将提升青年员工知识技能、人岗匹配度与价值创造能力放在首位，系统构建了适应员工成长和企业发展的“1355”员工培养体系，为企业可持续发展提供坚实的人才保障。亮点公司将培养青年人才作为人才队伍建设的重要抓手，通过构建“1355”青年人才培养体系，打造了一支素质优良、业务过硬、充满活力的青年人才队伍。“1”是将青年员工作为一类培养对象。“3”是指青年员工培养的三大责任主体，即高层管理者、直线管理者及人力资源部门。