“蓝领”也能评职称 促进职工“提技”积极性

作者：本刊编辑部

来源：工会博览, 2020, (35): 32-36.

<正>人社部数据显示,我国共有1.7亿左右技能劳动者。长期以来,企业对"蓝领"和"白领"执行两套不同的职业能力评价体系,前者按照五级技工的等级认定,后者沿用专业技术职称体系,二者互不相通。这不仅一定程度造成"蓝领""白领"待遇的差距,也给技能人才的职业发展带来障碍。11月7日,人力资源和社会保障部办公厅下发《关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》。《通知》支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书,同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。