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摘要
<正>劳动合同管理是人力资源管理工作中重要的工作内容，强化劳动合同管理，可以有效提升人力资源管理质量和管理水平。尽管我国政府制定实施了《劳动合同法》，但是在劳动合同管理相关工作中仍存在非常多的问题，相关部门要对此高度重视，积极发现工作实践中存在的问题，并不断找寻解决问题的有效方法，努力提升人力资源管理质量和管理水平。众所周知，目前，劳动合同管理制度已是国内诸多企业广泛应用的制度之一，这一制度明确了员工和企业的权利和义务，为企业更好地发展打好了基础，同时，还大大提升了员工的工作积极性，所以，强化劳动合同管理是至关重要的。
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单位北京飞机维修工程有限公司
