关于事业单位薪酬管理的思考

作者：林泉

来源：人才资源开发, 2019, (22): 26-27.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.22.013

<正>随着国内经济制度改革的不断推进,事业单位人力资源管理成效显著提升,但从整体管理角度来看,仍面临严峻的时代性挑战,特别是非全额拨款的公益二类事业单位更应着手推进相关人力资源管理模式及手段的全面转型升级。鉴于此,文章在深度分析国内事业单位薪酬管理体制的设计方法和特点的基础之上,就管理过程中几