摘要

新就业形态通过灵活就业途径实现相关产业的高质量发展。新就业形态为劳动者提供更多就业岗位,为解决结构性失业问题提供政策思路,但其岗位的强变动性也增加了劳动者失业风险。鉴于此,对新就业形态下的就业质量进行深入探讨,对新就业形态失业风险影响因素进行系统分析并给出对策建议,以期为新就业形态多元协同治理体系构建提供参考。