从“机器换人”行为看产业升级的动力与阻力——以浙江企业为例

作者：卢荣荣; 张雯燕

来源：商场现代化, 2016, (30): 150-151.

DOI：10.14013/j.cnki.scxdh.2016.30.085

• 机器换人
• 竞争机制
• 合作机制
• 劳动力
• 资本深化

随着科技发展,产业转型升级是企业发展的必然趋势。"机器换人"极大地推动了技术红利替代人口红利。本课题旨在结合浙江省现状对机器换人行为的影响因素进行探讨,分析了不同市场条件下,企业对机器换人行为的偏好、上下游机器生产企业间可能性行为选择,及企业机器换人后劳动力结构调整等方面产生的实际效用。

• 单位
  浙江财经大学